首先看业务覆盖范围：需要确认服务商的服务半径是否覆盖你所在的区域，比如你住在北仑的工业区，就要确认对方是否承接远郊区域的订单；如果你有跨省搬迁需求，就要确认对方有没有自有长途运输团队，而不是接单后转包给第三方物流。其次看定制化能力：不同用户的搬家需求痛点完全不同，比如有红木家具的家庭在意防护措施，企业搬迁在意时效和保密性，刚毕业的年轻人在意价格透明，只有能按需定制方案的服务商才能满足个性化需求。

城市的居民看见搬家公司的搬运工人，总认为他们的工作不需要多高的技术含量，从事着简单的体力劳动工作，事实上对于搬家公司来说一位好的搬家公司员工并不好找，看似简单的工作是需要一定的工作经验和技巧的。现在在宁波市场上一位好的搬家公司工人基本保底工资在4000元每月还要加上提成，所以宁波搬家公司的人工费用并不像一些市民认为的那样低廉。为什么搬家公司愿意聘请长期稳定有经验的工人也不愿意接受那些临时的散工呢。

搬家分类打包的细节

工作生活人们做任何事情都有轻重缓急、所以当您要搬家的时候也不列外，为避免一片混乱，安排好先后顺序，分清主要次要，搬家就会顺利很多。下面宁波搬家公司就来告诉您如何分类打包才能对您搬家有帮助。

首先，在这个行业至少一年以上的工作经验。看似简单的体力工作，其实在真正的工作过程中是需要很多技巧的，贵重物品的保护、家具拆装、家用电器保护、上下楼梯贵重物品保护技巧、都需要一定时间经验积累。但就现在宁波市场用工情况，一年以上工作经验的新员工并不好找。

熟悉宁波市区及周边的路线，如果工人对路线熟悉那么他的工资就会更上一层楼，路线熟悉加快办事效率，对成本的节约就不用说了。

还有非常重要的一点就是人品如何，其实一般的工人如果真的是在这个行业内工作了一年以上，为人是应该有一定保障的，其实宁波搬家公司市场的圈子并不大，一个电话就能对这个员工以前的情况有所了解。宁波搬家公司也需要口碑生存，个人人品让人放心的员工在各行各业都会比较吃香。